设计、构建和调试工程文化
培养领导能力和团队建设技能
愿景、价值观和目标设定
招聘、入职、保留、发展和激励
会议、1:1和时间管理
团队合作,团队建设
利益相关者和上层管理
压力和倦怠
反馈、授权和决策
如果您想了解更多关于加入社交圈的好处、您将进行的对话类型、您将从加入社交圈中获得的支持等,请单击下面的并填写您的详细信息以安排聊天。
加入一个圈子是有代价的£175每个月。我们要求12个月的承诺,以便在团队中建立信任和一致性,并确保每个成员都有机会谈论对他们重要的问题。
我想加入一个社团建立一个值得信赖的网络:与一小群处于类似职位的领导分享思考、故事、经验、教训和最佳做法。
策划组:我们选择经验水平、团队规模、结构和业务阶段相似的领导者。
经验丰富的主持人:这些小组由一位担任过您职位的CTO领导,他可以帮助您找到解决方案并提供心理工具。
致力于改进:加入一个团队会带来持续改进和开放性的责任。
我们喜欢听到来自我们社区和圈子成员的声音——看看CTO Craft是如何帮助他们的
圈子和一对一培训项目由来自Made.com、Secret Sales、MyDeco、Photobox、Graze等企业的经验丰富的前首席技术官推动。
愿景、价值观和目标设定
招聘、入职、保留、发展和激励
会议、1:1和时间管理
团队合作,团队建设
利益相关者和上层管理
压力和倦怠
反馈、授权和决策
产品管理和路线图
过程和发布计划,敏捷和精益
基础设施、性能和操作
持续集成和发布管理
灾难恢复和业务连续性规划
预算和资源规划
安全、治理和风险