
探索和增强动机、欲望、技能和思想,帮助做出持久的改变。
探索和增强动机、欲望、技能和思想,帮助做出持久的改变。
学习新的思维模式和工具,打开机会和成长的新渠道。
通过改进目标设定和问责制来增强信心,并确定增长领域。
围绕团队建设、技术和产品策略等建立具体的、可执行的技能。
我们的教练提供了传统的组合高管和领导培训, 和特定主题指导和验证,利用其在CTO和工程领导力的经验中的财富来帮助您做出决策,达到新的目标,建立技能和自我知识。
传统的行政和领导辅导风格专注于通过建立自我意识,目标设置和补充问责制。从A辅导CTO CRAFT COACH.再加上现实生活中的经验——我们犯过错误,赢得了伤疤,我们可以帮助你成长,同时帮助你避免最常见的问题。
通过与经验丰富的CTO的指导反思,您将确定目标,识别障碍和行为模式,并努力改变或改进他们的利益和您的业务的未来。
有了私人教练,你会:
CTO工艺的CTO教练来自各种背景和行业,从初创企业到规模企业,大组织和中小企业都有。他们曾在金融科技、proptech、电商、SaaS、regtech、政府、慈善机构、游戏等领域担任cto,团队规模从15人到300人不等。他们有作为联合创始人的经验,在种子阶段的企业,通过从风险资本和私募股权筹集投资,通过并购双方,并带领团队经历了所有阶段和规模。
CTO Craft与您匹配到完美的教练 - 我们将安排时间与您见面或与您交谈,并了解您所面临的情况和您所面临的问题,您希望如何学习和增长以及您的需求的紧迫性。然后,我们将向您推荐一个教练,并组织一个会议,您可以了解他们将添加的价值,并决定继续一起工作。
教练对性能和福祉的影响不仅仅是听说;多年来,几个定性调查一直指向大量的投资回报为个人的教练可以拥有。一种2001年的研究发现的教练福利:
与直接上司的关系增加了71%;
团队合作增加67%;
63%的人改善了与同伴的关系;
工作满意度增加了61%;
组织承诺增加44%;和
37%的客户关系改善。
想要了解更多关于培训的好处以及如何向你的公司寻求支持,点击这里阅读我们的帖子
有更多信息领导力培训它的好处教练协会网站.
我们喜欢听到来自我们社区和圈子成员的声音——看看CTO Craft是如何帮助他们的
圈子和一对一培训项目由来自Made.com、Secret Sales、MyDeco、Photobox、Graze等企业的经验丰富的前首席技术官推动。