本行为准则概述了我们对参与者内部的期望首席技术官工艺我们的辅导和培训服务的社区和消费者,以及报告不可接受行为的步骤。我们致力为所有人提供一个受欢迎和鼓舞人心的社区,并期望我们的行为准则得到遵守。任何违反这一行为准则的人都可能被社区禁止。

我们的社群致力:

  • 友好和耐心。
  • 是欢迎:我们努力成为一个欢迎和支持所有背景和身份的人的社区。这包括但不限于任何种族、民族、文化、民族起源、肤色、移民地位、社会和经济阶层、教育水平、性别、性取向、性别认同和表达、年龄、人口、家庭地位、政治信仰、宗教以及心理和身体能力。
  • 体贴:您的工作将被其他人使用,而您反过来将取决于他人的工作。您所采取的任何决定都会影响用户和同事,您应该在做出决定时考虑这些后果。请记住,我们是一个全球社区,所以你可能不会在别人的主要语言中沟通。
  • 尊重:并非我们所有人都会一直在同意,但不符合不良行为和宽苦的举止没有借口。我们现在可能会遇到一些挫折,但我们不能让这种挫折变成个人攻击。重要的是要记住,人们感到不舒服或威胁的社区不是生产力的社会。
  • 用我们选择的话来小心:我们是专业人士的社区,我们的行为很专业。善待他人。不要侮辱或贬低其他参加者。骚扰和其他排斥行为是不被接受的。
  • 试着理解为什么我们不同意:分歧,社会和技术,一直发生。重要的是,我们建设性地解决分歧和不同观点。请记住,我们是不同的。我们社区的力量来自其多样性,人们来自各种背景。不同的人对问题有不同的观点。无法理解为什么有人拥有一个观点并不意味着他们错了。别忘了,这是人类的错误,互相责备不会让我们在任何地方。相反,专注于帮助解决问题和学习错误。

定义

骚扰包括但不限于:

  • 涉及性别、性别认同和表达、性取向、残疾、精神疾病、神经(a)典型化、外貌、体型、种族、年龄、地区歧视、政治或宗教信仰的无礼评论
  • 关于一个人的生活方式选择和实践的不受欢迎的评论,包括与食物、健康、育儿、毒品和就业有关的评论
  • 故意misgendering。这包括不命名或持续使用一个不能正确反映一个人性别身份的代词。在不使用用户名或句柄的情况下,你必须根据他们给你的名字来称呼他们
  • 身体接触和模拟身体接触(例如,文字描述,如“拥抱“ 或者 ”备份“)未经同意或在请求停止后
  • 暴力威胁,身体和心理
  • 煽动对任何个人的暴力,包括鼓励一个人自杀或从事自我伤害
  • 故意恐吓
  • 跟踪或后续
  • 骚扰摄影或录音,包括以骚扰为目的的在线活动记录
  • 持续讨论中断
  • 不受欢迎的性注意力,包括免费或偏离主题性图像或行为
  • 不适当的社会接触模式,如要求/假设与他人的不适当的亲密程度
  • 在要求停止后继续进行一对一的沟通
  • 如果有必要保护其他人免受故意滥用
  • 发布非骚扰私人通讯

我们的开源界优先考虑边缘化人们的安全,以特权人们的舒适。我们不会对以下作用作出诉讼:

  • “反”主义,包括“反种族主义”、“反性别歧视”和“反恐惧症”
  • 合理的沟通界限,例如“让我一个人呆着”,“走开”,或者“我不跟你讨论这个”
  • 拒绝解释或辩论社会正义概念
  • 用一种你觉得不合意的“语气”交流
  • 批评种族主义,性别歧视,顺性别歧视,或其他压迫性的行为或假设

隐私

这个社区不是一个公共空间。然而,没有人签署了一个保密协议(“NDA”)参与,你不应该认为你在这里说的任何东西将是私人的,因此采取相应的行动。保护知识产权和受法律保护的信息。

如果您想公开披露此处讨论的任何内容,请使用查塔姆研究所的规则作为指导方针(“参加者可以自由使用所收到的资料,但不能透露发言者的身份或所属单位,也不能透露任何其他参加者的身份或所属单位”)。

对于在本Slack上发现的特定内容的归属,我们要求您征求内容发起者的许可。如果您在合理的时间内没有得到同意,我们要求您将其归功于“CTO工艺社区”。

多样性陈述

我们鼓励大家参加并致力于为所有人建立社区。虽然我们有时会失败,但我们试图尽可能公平地对待每个人。每当参与者犯了错误时,我们希望他们对此负责。如果有人受到伤害或冒犯的话,我们有责任仔细和尊重,并做出最好的事情。

虽然这个名单不能令人遗憾,但我们明确尊重年龄,性别,性别认同或表达,文化,种族,语言,国家起源,政治信仰,行业,种族,宗教,性取向,社会经济地位和技术能力的多样性。我们不会根据上述任何受保护特征的歧视,包括残疾与会者。

报告问题

如果您经历或目睹不可接受的行为-或有任何其他问题-请报告它通过联系我们support@www.1tara.com.。所有报告都将由自行决定处理。在您的报告中,请包括:

  • 你的联系信息。
  • 涉及个人的姓名(真实姓名、昵称或假名)。如果还有其他证人,请把他们也包括进来。你对发生了什么事的描述,如果你认为事件正在发生。如果有一个公开的记录(例如邮件列表存档或Slack消息),请包含一个链接。
  • 任何可能有用的其他信息。

提交报告后,代表将亲自与您联系,审查该事件,跟进任何其他问题,并决定如何回应。如果骚扰您的人是响应团队的一部分,他们将重新使用自己的事件。如果投诉起源于响应小组的成员,它将由响应小组的不同成员处理。我们将尊重保密请求,以保护虐待受害者。

归因与确认

我们都站在许多开源社区的巨人的肩膀上。我们要感谢那些建立了行为准则和多样性声明作为我们灵感的社区和项目:

CTO Craft Con 3.0:由CTO召开的CTO会议
加入我们的第三届CTO工艺大会,分享关于四个关键主题的故事、案例研究和最佳实践:招聘、学习与发展、战略,以及工程团队和领导者的倦怠与压力。2021年11月8日至11日
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